Notre équipe

Constance
PERRIN-JOLY

Directrice

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Diplômée d’un doctorat de sociologie (Université Paris Descartes, 2009), maîtresse de conférences en sociologie (Université Sorbonne Paris Nord, IRIS, depuis 2011), chercheure associée au Centre Français des Etudes Ethiopiennes (CFEE) Constance Perrin-Joly croise dans ses travaux sociologie du travail, des entreprises et des parcours de vie. Elle s’intéresse en particulier aux politiques d’entreprise à dimension morale (politiques de RSE…). Un de ses derniers projets a porté sur l’engagement moral des entrepreneur.ses en Ethiopie où elle a résidé pendant 4 ans (2017-2021). Elle s’y est également intéressée aux effets de l’industrialisation sur les parcours de vie des travailleur.ses éthiopien.nes.
Outre une approche ethnographique, elle mobilise une démarche visuelle basée sur la photographie. Elle a réalisé deux expositions individuelle de photographies, et une troisième collective qui tourne en France et en Afrique. En ligne : https://ifra.exposure.co/african-workplaces?source=share-ifra
Elle est co-responsable de l’Axe 2 du laboratoire IRIS (depuis 2022) : Biographies, trajectoires, parcours, membre du bureau du RT 25 Travail de l’Association Française de Sociologie (depuis 2014), et du RC 30 de l’International Sociology Association (depuis 2018), membre du réseau franco-allemand Working Futures (depuis 2019).

Dernières publications :
Direction et co-direction d’ouvrages
COLLECTIF. B., 2020, Parler de soi, Méthodes biographiques en sciences sociales. Paris : Ed° EHESS.
GANEM V., LAFUMA E., PERRIN-JOLY C., 2017, Les nouveaux modes de gestion des ressources humaines : interroger la personnalisation, agir sur le travail ?, Toulouse : Octarès.

Direction de numéros spéciaux de revues
PERRIN-JOLY C., 2020, Work in Ethiopia: Rationalization, Dominance and Mobilizations. Le travail en Éthiopie : rationalisation, dominations, mobilisations. Annales d’Éthiopie, n°33. https://cfee.hypotheses.org/4146

Articles dans des revues scientifiques – Chapitre d’ouvrage
PERRIN-JOLY C., de VERDALLE L., 2023, “Entrepreneurship: Moral Categorizations Across Three Countries”, HERZOG L., ZIMMERMANN B., Shifting Categories of Work. Unsettling the Ways We Think about Jobs, Labor, and Activities, London, Routledge.
PERRIN-JOLY C. 2022, Exposer les photographies du travail, Interroger leur réception. Revue Française des Méthodes Visuelles n°6, https://rfmv.fr/numeros/6/articles/06-exposer-les-photographies-du-travail-interroger-leur-reception/
PERRIN-JOLY C., 2021, Les entreprises sociales à la recherche de leur légitimité: Frictions autour du projet de développement éthiopien et tentatives d’extraversion. Revue internationale des études du développement, 1(1), 115-144.
PERRIN-JOLY C., 2021, « Perméabilité et frontières de l’entreprise au Sud : Comment les dispositifs à vocation morale en Éthiopie interrogent les frontières de l’entreprise ? », Sociologies Pratiques, hors-série n°1, « La sociologie de l’entreprise à l’épreuve des transformations contemporaines », Presses de Sciences Po, p. 105-116.
PERRIN-JOLY C., 2020, « Faire de la sociologie en/sur l’Éthiopie : institutions, acteur.trices et circulation ». Sociologies Pratiques, vol. 2, n°41, Paris : Presses de Sciences Po.
PERRIN-JOLY C., 2020, « Le secteur floricole éthiopien au prisme de l’emploi féminin : marche-pied, impasse ou planche de salut dans le parcours des travailleuses », Annales d’Éthiopie, N°33/2020, p. 77-99
PERRIN-JOLY C., 2020, Entreprendre une enquête, conduire un business en Éthiopie : quand l’incertitude structure le travail de la chercheure en contexte autoritaire. Recherches qualitatives, 39 (1), 62–83.

Rasmata
OUEDRAOGO SAWADOGO

Chargée de recherche – doctorante

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Rasmata OUEDRAOGO/SAWADOGO est Conseillère de Jeunesse et d’Education Permanente de profession. Elle est titulaire d’un Master II en Ingénierie de la Formation et des Systèmes d’Emplois de l’Ecole Nationale Supérieure de Formation de l’Enseignement Agricole (ENSFEA)/ Toulouse-Auzeville, France qui lui a permis de s’intéresser au parcours des formateurs des grandes écoles. Elle prépare actuellement un doctorat au laboratoire Genre et Développement de l’Ecole Doctorale Lettres, Sciences Humaines et communication (ED/LESHCO) de l’Université Joseph KI-ZERBO sur le sujet de « l’influence de la professionnalisation des femmes dans les métiers dits d’hommes sur la déconstruction des rôles de genre à Ouagadougou ».

Précédemment, elle a occupé le poste de Responsable de la Cellule de certification au Secrétariat permanent de la Commission Nationale de la Certification (SP /CNC) ; puis celui de Cheffe de Département des Sciences et Techniques des Activités Socio-Educatives (STASE) à l’Institut des Sciences du Sport et du Développement Humain (ISSDH), où elle enseigne également des modules tels le développement communautaire, l’ingénierie de la formation et le management de la qualité et de l’innovation.

Ses centres d’intérêt portent sur le développement communautaire ; des enjeux de la coopération Internationale ; du volontariat, de l’entrepreneuriat, du salariat, de l’éducation ; des dispositifs de formation, du genre et du développement.

Actuellement, elle vient d’être recrutée comme Chargée de recherche à l’IFSRA pour participer à la réalisation d’une recherche intitulée : « Être salarié(e) en Afrique : Le travail au cœur d’enjeux moraux/Etude monographique d’une entreprise burkinabè ».

Cécile ARTIGAUD

Chargée de recherche – doctorante

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Cécile est chargée de recherche à l’IFSRA. Elle prépare actuellement un projet de recherche doctoral sur les migrations climatiques en Afrique de l’Ouest. Elle est diplômée d’un LLM en droit international public au cours duquel elle réalisa un mémoire sur les études d’impact environnemental dans le contexte du développement d’hydrocarbures. Elle s’impliqua par la suite pour la défense des droits autochtones au Canada. C’est au cours de ses dernières fonctions en tant que chargée de projet pour INSUCO qu’elle s’intéressa davantage aux thématiques portant sur la protection des réfugiés.

Marco
ALVES

President

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Titulaire de Masters II en Affaires Internationales, Droit International et en Sciences Politiques (ILERI, Grenoble II et Paris X), Marco a un parcours professionnel qui lui a permis d’évoluer dans le secteur privé, le secteur public, les ONGs et le secteur de l’économie sociale et solidaire. Marco a travaillé en Amérique Latine durant 10 ans – et plus récemment en Afrique avec des expériences dans différentes ONGs en République Centrafricaine et au Burkina Faso notamment. Spécialiste en gestion des risques, en développement territorial et en relance économique avec des missions réalisées dans plus de 20 pays, travailler dans un contexte multiculturel est pour lui une évidence.

Saïdou
RAKISSAGA

Trésorier

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Responsable Administratif et Financier (RAF) au sein d’Insuco, Saïdou est titulaire d’un Master en Finance, Comptabilité et Audit et d’une Maîtrise en Economie, Gestion des Entreprises et Organisation de l’Université de Ouagadougou. Il a travaillé au sein de sociétés minières mais également de cabinets en tant qu’auditeur. Il a été chef de mission pour des audits, de commissariat aux comptes au Burkina Faso pour des compagnies minières, des compagnies de téléphonie mobile et des projets de développement.

Mamadou TRAORÉ

Stagiaire

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Mamadou Traoré est titulaire d’une licence en sociologie option changement social à l’Université Joseph Ki-Zerbo de Ouagadougou. Actuellement inscrit en Master 2 de sociologie, son sujet de mémoire intitulé « Tradition et modernité : Place de la chefferie traditionnelle » a pour objectif de comprendre quel est le rôle et la place des chefs traditionnels dans la consolidation de la cohésion sociale et dans la gestion de la cité.

Il a également participé à l’encadrement d’étudiants en stage de fin cycle (licence) sous la direction de Dr. Ouattara sur la thématique de la perception de la mendicité des personnes déplacées internes par la population de la ville de Ouagadougou.

Il a réalisé plusieurs enquêtes quantitatives et qualitatives dans des localités du Burkina Faso pour le compte du PAM, du HCR, Terre des Hommes, Interpeace, Save the Children, Pathfinder et SNV.

Azara
OUEDRAOGO

Secrétaire Générale

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Azara OUEDRAOGO est assistante aux opérations. Elle est titulaire d’un MBA en management de projets de l’Institut Africain de Management et d’une Licence en communication d’entreprise et marketing de l’Institut Supérieur Privé Polytechnique  de Ouagadougou, Burkina Faso. Avant d’intégré Insuco, Azara a travaillé pour plusieurs institutions du Burkina Faso au sein desquelles elle a acquis plus de 20 années d’expériences en tant qu’assistante administrative et financière. Elle a notamment travaillé pour le PSAN, le PST2/UE (8ème et 9ème FED), le PAM et également en tant que chargée de la gestion du bureau local de pöyry/Suisse Burkina pour le MCA/Phase 1.

Romain
RONCERAY

Commissaire aux comptes

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Romain assure la fonction de Géomaticien-Infographiste au sein d’Insuco. Il est titulaire d’un Master 2 de Géographie en Mondialisation et Développement. Il est spécialisé en cartographie, en analyse spatiale et en mise en place de Systèmes d’Information Géographique (SIG). Cela fait plus de 6 ans qu’il organise des enquêtes de terrain et apporte un appui cartographique sur des projets de développement ou en bureaux d’études, sur le continent Africain. Il intervient maintenant dans le cadre de projets divers, notamment des Plans d’Action pour les Réinstallations (PAR), à travers la création de SIG, l’encadrement de campagnes d’inventaires de biens, d’enquêtes socio-économiques ou encore la production de supports de communication.